[청솔공고 2023-021(2023.9.12]
청솔종합사회복지관에서는 시설안전관리에 투철하고 진취적인 사고를 가진 안전관리인 인재를 모시고자 합니다.
근무지 | 채용형태 | 채용인원 | 부서 | 담당업무 |
<청솔종합사회복지관> 경기도 성남시 분당구 미금로 246 | 정규직 | 1명 | 운영지원팀 | 안전관리인 |
구 분 | 주 요 내 용 |
자격 | · 소방안전관리자 자격증 소지자 우대 · 승강기안전관리자 자격증 소지자 우대 · 시설, 건물관리 경력자 우대 |
학력 | · 제한없음 |
성별, 연령 | · 제한없음 ※ 연령의 경우 기관 취업규칙에 의해 정년(만60세) 이하인 자 |
병역 | · 남자의 경우 병역필 또는 면제자 |
기타 | · 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 자 · 근무지까지 출퇴근 가능자 |
※ 근거: 남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용), 장애인차별금지 및 권리 구제 등에 관한법률 제6조(차별금지), 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4(모집, 채용 등에서의 연령차별 금지), 채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구금지)
○ 전형절차
채용공고 (9.12~9.19) | ⇨ | 서류전형 (9.20) | ⇨ | 서류전형 합격자 발표 (9.20) | ⇨ | 면접전형 (9.22) | ⇨ |
면접전형 합격자 발표 (9.22) | ⇨ | 결격사유 조회 (9.25) | ⇨ | 최종합격자 발표 (9.25) | ⇨ | 임용 (10.1) |
○ 전형일정
전형일정 | 일 시 | 비 고 |
지원서 접수 | ‘23.09.12(화)∼‘23.09.19(화) 15:00까지 | 복지관, 법인 홈페이지 사회복지시설정보시스템 복지넷, 한국사회복지사협회 |
서류전형 합격자 발표 | ‘23.09.20(수) | 홈페이지에서 개별 확인 |
면접전형 | ‘23.09.22(금) | * 서류전형 합격자 발표 시 면접일정 및 장소 공지 |
면접전형 합격자 발표 | ‘23.09.22(금) | 홈페이지에서 개별 확인 |
결격사유 확인 | ‘23.09.25(월) | 채용 결격사유 조회 |
최종 합격자 발표 | ‘23.09.25(월) | 합격자에 한해 별도 공지 예정 |
임용 | ‘23.10.01 | 근무예정일 |
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지 게시판에 공지
○ 응시원서 접수방법
· 접수방법: E-mail 접수
· 이메일: chungsol@with99.org
※ E-mail 제출시 안전관리인 지원자-(이름***)으로 작성할 것
○ 일반가점 적용 사항
· 청년고용촉진 특별법에 의한 청년(만15세 이상 만34세 이하)
○ 자격증 가점 적용 사항(가점순위가 가장 높은 자격증 1개만 적용)
구분 | 자격증 | 가점 |
안전관리 자격증 | · 소방안전관리자 | 자격증당 1점 최대 5점 |
· 승강기안전관리자 |
· 기타안전관리 자격증 |
컴퓨터 활용 | · 정보처리 및 사무자동화 산업기사 이상, 컴퓨터 활용능력1급, 전산회계 운용사 1급 | 2개이상 2점 |
· 사회복지사 2급 이상, 컴퓨터 활용능력2급 이상, 워드프로세서(등급무관), 전산회계운용사 2급 이상, MOS Master |
· 기타 「국가기술자격법」에 의한 자격증 보유자 |
운전먼허 | · 운전면허 1종 보통 | 5점 |
· 운전면허 1종 오토 | 4점 |
· 운전면허 2종 보통 | 3점 |
· 운전면허 2종 오토 | 2점 |
○ 취업보호대상 등 가점 적용 사항
대상구분 | 해당자 | 가산점수 |
취업보호(지원) 대상자 | 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조의 취업지원대상자 등 | 서류, 면접전형 만점의 5~10% (보훈 종류에 따라 차등) |
장애인 | 『장애인복지법』 시행령 제2조에 의한 장애인 | 서류, 면접전형시 만점의 5% |
국민기초생활 보장 수급자 | 『국민기초생활보장법』제2조의 국민기초생활 보장 수급자 | 서류, 면접전형시 만점의 5% |
북한이탈지역주민 | 『북한이탈주민 지역적응센터 업무매뉴얼』의 북한이탈주민 | 서류, 면접전형시 만점의 5% |
○ 입사지원서 작성 시 별도 제출서류는 없으며, 최종 합격자에 한해 추후 제출
○ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리
○ 최종합격자 제출서류
구 분 | 제출서류 | 대 상 |
취업보호 대상자 | · 취업보호(지원)대상자 증명서 | 해당자 |
국민기초생활수급자 | · 국민기초생활수급대상자 증명서(본인) | 해당자 |
북한이탈주민 | · 북한이탈주민 등록확인서 | 해당자 |
장애인 | · 장애인등록증 또는 복지카드 | 해당자 |
자격증 소지자 | · 해당 자격증, 자격취득확인서 등 증빙서류 | 해당자 |
경력(경험)증명서 | · 입사지원서 상 기재된 경력(경험) 증빙서류 | 해당자 |
최종학력졸업(예정)증명서 | · 최종학력 및 이전지역인재 증빙서류 | 해당자 |
병역사실 확인 | · 병적증명서 등 증빙서류 | 해당자 |
건강사실 확인 | · 채용건강검진진단서(취업) | 해당자 |
범죄경력사실 확인 | · 범죄경력조회서 · 아동성범죄 및 성범죄경력조회서 | 기관 확인 |
○ 급여 :
1. 보건복지부 인건비 가이드라인 호봉제 운영
※ 경력에 따른 안전관리인 3급~4급 기준 적용
※ 당직근무 시 당직비 지급
○ 복리후생 : 4대보험 가입, 주5일 근무, 연차휴가, 건강검진, 워크숍 등
○ 임용예정일 : 2023.10.01.(조정가능)
[청솔공고 2023-021(2023.9.12]
청솔종합사회복지관 직원 채용 재공고
청솔종합사회복지관에서는 시설안전관리에 투철하고 진취적인 사고를 가진 안전관리인 인재를 모시고자 합니다.
Ⅰ
채용분야 및 담당업무
근무지
채용형태
채용인원
부서
담당업무
<청솔종합사회복지관>
경기도 성남시 분당구 미금로 246
정규직
1명
운영지원팀
안전관리인
Ⅱ
응시자격
구 분
주 요 내 용
자격
· 소방안전관리자 자격증 소지자 우대
· 승강기안전관리자 자격증 소지자 우대
· 시설, 건물관리 경력자 우대
학력
· 제한없음
성별, 연령
· 제한없음
※ 연령의 경우 기관 취업규칙에 의해 정년(만60세) 이하인 자
병역
· 남자의 경우 병역필 또는 면제자
기타
· 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 자
· 근무지까지 출퇴근 가능자
※ 근거: 남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용), 장애인차별금지 및 권리 구제 등에 관한법률 제6조(차별금지), 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4(모집, 채용 등에서의 연령차별 금지), 채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구금지)
Ⅲ
전형절차 및 일정
○ 전형절차
채용공고
(9.12~9.19)
⇨
서류전형
(9.20)
⇨
서류전형
합격자 발표
(9.20)
⇨
면접전형
(9.22)
⇨
면접전형
합격자 발표
(9.22)
⇨
결격사유 조회
(9.25)
⇨
최종합격자
발표
(9.25)
⇨
임용
(10.1)
○ 전형일정
전형일정
일 시
비 고
지원서 접수
‘23.09.12(화)∼‘23.09.19(화)
15:00까지
복지관, 법인 홈페이지
사회복지시설정보시스템
복지넷, 한국사회복지사협회
서류전형 합격자 발표
‘23.09.20(수)
홈페이지에서 개별 확인
면접전형
‘23.09.22(금)
* 서류전형 합격자 발표 시
면접일정 및 장소 공지
면접전형 합격자 발표
‘23.09.22(금)
홈페이지에서 개별 확인
결격사유 확인
‘23.09.25(월)
채용 결격사유 조회
최종 합격자 발표
‘23.09.25(월)
합격자에 한해 별도 공지 예정
임용
‘23.10.01
근무예정일
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지 게시판에 공지
○ 응시원서 접수방법
· 접수방법: E-mail 접수
· 이메일: chungsol@with99.org
※ E-mail 제출시 안전관리인 지원자-(이름***)으로 작성할 것
Ⅳ
우대사항
○ 일반가점 적용 사항
· 청년고용촉진 특별법에 의한 청년(만15세 이상 만34세 이하)
○ 자격증 가점 적용 사항(가점순위가 가장 높은 자격증 1개만 적용)
구분
자격증
가점
안전관리
자격증
· 소방안전관리자
자격증당
1점
최대 5점
· 승강기안전관리자
· 기타안전관리 자격증
컴퓨터
활용
· 정보처리 및 사무자동화 산업기사 이상, 컴퓨터 활용능력1급,
전산회계 운용사 1급
2개이상
2점
· 사회복지사 2급 이상, 컴퓨터 활용능력2급 이상,
워드프로세서(등급무관), 전산회계운용사 2급 이상, MOS Master
· 기타 「국가기술자격법」에 의한 자격증 보유자
운전먼허
· 운전면허 1종 보통
5점
· 운전면허 1종 오토
4점
· 운전면허 2종 보통
3점
· 운전면허 2종 오토
2점
○ 취업보호대상 등 가점 적용 사항
대상구분
해당자
가산점수
취업보호(지원)
대상자
『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조의 취업지원대상자 등
서류, 면접전형 만점의 5~10%
(보훈 종류에 따라 차등)
장애인
『장애인복지법』 시행령 제2조에 의한 장애인
서류, 면접전형시 만점의 5%
국민기초생활
보장 수급자
『국민기초생활보장법』제2조의 국민기초생활 보장 수급자
서류, 면접전형시 만점의 5%
북한이탈지역주민
『북한이탈주민 지역적응센터 업무매뉴얼』의 북한이탈주민
서류, 면접전형시 만점의 5%
Ⅴ
접수서류
○ 입사지원서 작성 시 별도 제출서류는 없으며, 최종 합격자에 한해 추후 제출
○ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리
○ 최종합격자 제출서류
구 분
제출서류
대 상
취업보호 대상자
· 취업보호(지원)대상자 증명서
해당자
국민기초생활수급자
· 국민기초생활수급대상자 증명서(본인)
해당자
북한이탈주민
· 북한이탈주민 등록확인서
해당자
장애인
· 장애인등록증 또는 복지카드
해당자
자격증 소지자
· 해당 자격증, 자격취득확인서 등 증빙서류
해당자
경력(경험)증명서
· 입사지원서 상 기재된 경력(경험) 증빙서류
해당자
최종학력졸업(예정)증명서
· 최종학력 및 이전지역인재 증빙서류
해당자
병역사실 확인
· 병적증명서 등 증빙서류
해당자
건강사실 확인
· 채용건강검진진단서(취업)
해당자
범죄경력사실 확인
· 범죄경력조회서
· 아동성범죄 및 성범죄경력조회서
기관
확인
Ⅵ
근무조건
○ 급여 :
1. 보건복지부 인건비 가이드라인 호봉제 운영
※ 경력에 따른 안전관리인 3급~4급 기준 적용
※ 당직근무 시 당직비 지급
○ 복리후생 : 4대보험 가입, 주5일 근무, 연차휴가, 건강검진, 워크숍 등
○ 임용예정일 : 2023.10.01.(조정가능)