[청솔공고 2023-029(2023.11.27]
청솔종합사회복지관에서는 투철하고 진취적인 사고를 가진 사회복지사
인재를 모시고자 합니다.
근무지 | 채용형태 | 채용인원 | 부서 | 담당업무 |
<청솔종합사회복지관> 경기도 성남시 분당구 미금로 246 | 정규직 | 2명 | 복지관 | 사례관리사업 서비스제공사업 |
구 분 | 주 요 내 용 |
자격 | · 사회복지사 2급이상 자격증 소지자 · 졸업예정자 응시 가능 |
학력 | · 제한없음 |
성별, 연령 | · 제한없음 ※ 연령의 경우 기관 취업규칙에 의해 정년(만60세) 이하인 자 |
병역 | · 남자의 경우 병역필 또는 면제자 |
기타 | · 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 자 · 근무지까지 출퇴근 가능자 |
※ 근거: 남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용), 장애인차별금지 및 권리 구제 등에 관한법률 제6조(차별금지), 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4(모집, 채용 등에서의 연령차별 금지), 채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구금지)
○ 전형절차
채용공고 (11.27~12.12) | ⇨ | 서류전형 (12.12) | ⇨ | 서류전형 합격자 발표 (12.12) | ⇨ | 면접전형 (12.13) | ⇨ |
면접전형 합격자 발표 (12.14) | ⇨ | 결격사유 조회 (12.18) | ⇨ | 최종합격자 발표 (12.18) | ⇨ | 임용 (2024.01.01) |
○ 전형일정
전형일정 | 일 시 | 비 고 |
지원서 접수 | ‘23.11.27(월)∼‘23.12.12(화) 15:00까지 | 복지관, 법인 홈페이지 사회복지시설정보시스템 복지넷, 한국사회복지사협회 |
서류전형 합격자 발표 | ‘23.12.12(화) | 홈페이지에서 개별 확인 |
면접전형 | ‘23.12.13(수) | * 서류전형 합격자 발표 시 면접일정 및 장소 공지 |
면접전형 합격자 발표 | ‘23.12.14(목) | 홈페이지에서 개별 확인 |
결격사유 확인 | ‘23.12.18(월) | 채용 결격사유 조회 |
최종 합격자 발표 | ‘23.12.18(월) | 합격자에 한해 별도 공지 예정 |
임용 | ‘24.01.01(월)~ | 근무예정일 (공휴일일 경우 익일출근) |
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지 게시판에 공지
○ 응시원서 접수방법
· 접수방법: E-mail 접수
· 이메일: chungsol@with99.org
※ E-mail 제출시 사회복지사 지원자-(이름***)으로 작성할 것
○ 일반가점 적용 사항
· 청년고용촉진 특별법에 의한 청년(만15세 이상 만34세 이하)
○ 자격증 가점 적용 사항(가점순위가 가장 높은 자격증 1개만 적용)
구분 | 자격증 | 가점 |
사회복지 | · 사회복지사 1급 | 5점 |
· 사회복지사 2급 | 3점 |
컴퓨터 활용 | · 정보처리 및 사무자동화 산업기사 이상, 컴퓨터 활용능력1급, 전산회계 운용사 1급 | 2개이상 2점 |
· 사회복지사 2급 이상, 컴퓨터 활용능력2급 이상, 워드프로세서(등급무관), 전산회계운용사 2급 이상, MOS Master |
· 기타 「국가기술자격법」에 의한 자격증 보유자 |
운전먼허 | · 운전면허 1종 보통 | 5점 |
· 운전면허 1종 오토 | 4점 |
· 운전면허 2종 보통 | 3점 |
· 운전면허 2종 오토 | 2점 |
○ 취업보호대상 등 가점 적용 사항
대상구분 | 해당자 | 가산점수 |
취업보호(지원) 대상자 | 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조의 취업지원대상자 등 | 서류, 면접전형 만점의 5～10% (보훈 종류에 따라 차등) |
장애인 | 『장애인복지법』 시행령 제2조에 의한 장애인 | 서류, 면접전형시 만점의 5% |
국민기초생활 보장 수급자 | 『국민기초생활보장법』제2조의 국민기초생활 보장 수급자 | 서류, 면접전형시 만점의 5% |
북한이탈지역주민 | 『북한이탈주민 지역적응센터 업무매뉴얼』의 북한이탈주민 | 서류, 면접전형시 만점의 5% |
○ 입사지원서 작성 시 별도 제출서류는 없으며, 최종 합격자에 한해 추후 제출
○ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리
○ 최종합격자 제출서류
구 분 | 제출서류 | 대 상 |
취업보호 대상자 | · 취업보호(지원)대상자 증명서 | 해당자 |
국민기초생활수급자 | · 국민기초생활수급대상자 증명서(본인) | 해당자 |
북한이탈주민 | · 북한이탈주민 등록확인서 | 해당자 |
장애인 | · 장애인등록증 또는 복지카드 | 해당자 |
자격증 소지자 | · 해당 자격증, 자격취득확인서 등 증빙서류 | 해당자 |
경력(경험)증명서 | · 입사지원서 상 기재된 경력(경험) 증빙서류 | 해당자 |
최종학력졸업(예정)증명서 | · 최종학력 및 이전지역인재 증빙서류 | 해당자 |
병역사실 확인 | · 병적증명서 등 증빙서류 | 해당자 |
건강사실 확인 | · 채용건강검진진단서(취업) | 해당자 |
범죄경력사실 확인 | · 범죄경력조회서 · 아동성범죄 및 성범죄경력조회서 | 기관 확인 |
○ 급여 :
1. 북한이탈주민 지역적응센터 업무매뉴얼 인건비 가이드라인
2. 보건복지부 인건비 가이드라인
※ 당직근무 시 당직비 지급
○ 복리후생 : 4대보험 가입, 주5일 근무, 연차휴가, 건강검진, 워크숍 등
○ 임용예정일 : 2024.01.01.(조정가능)
○ 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위․변조임이 판명될 경우 입사취소는 물론 추후 입사가 제한될 수도 있음을 유의하시기 바랍니다.
○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모 직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하기 바랍니다.
○ 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수 있으며, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 지원서를 최종 제출하신 후에는 수정이 불가합니다.
○ 서류전형 합격자는 채용예정인원이 1人인 경우 7배수 이내, 2人인 경우 5배수 이내, 3人 이상인 경우 4배수 이내로 결정
○ 면접전형 합격자는 채용예정인원의 1배수 이내로 결정
○ 전형단계별 심사(심의)를 통해 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 전형단계 및 전형일정은 당사 사정에 의거 변경될 수 있습니다.
○ 결격사유
· 피성년후견인 · 파산자로서 복권되지 아니한 자 · 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 · 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자 · 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 · 징계에 의하여 파면의 처분을 받고 5년, 해임처분을 받고 3년이 지나지 아니한 자 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 · 병역법의 규정에 의한 징병검사, 입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한 이유가 없이 기피중인 자와 군무이탈 중인 자 · 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 공단에서 의원면직(전직, 자영업)으로 퇴직한 이후 2년이 경과되지 아니한 자 · 성범죄 관련으로 100만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 · 미성년자에 대한 성범죄 및 아동학대관련 범죄로 처벌받은 전력이 있는 자 |
2023.11.27.
청 솔 종 합 사 회 복 지 관 장
[청솔공고 2023-029(2023.11.27]
청솔종합사회복지관 직원 채용공고
청솔종합사회복지관에서는 투철하고 진취적인 사고를 가진 사회복지사
인재를 모시고자 합니다.
Ⅰ
채용분야 및 담당업무
근무지
채용형태
채용인원
부서
담당업무
<청솔종합사회복지관>
경기도 성남시 분당구 미금로 246
정규직
2명
복지관
사례관리사업
서비스제공사업
Ⅱ
응시자격
구 분
주 요 내 용
자격
· 사회복지사 2급이상 자격증 소지자
· 졸업예정자 응시 가능
학력
· 제한없음
성별, 연령
· 제한없음
※ 연령의 경우 기관 취업규칙에 의해 정년(만60세) 이하인 자
병역
· 남자의 경우 병역필 또는 면제자
기타
· 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 자
· 근무지까지 출퇴근 가능자
※ 근거: 남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용), 장애인차별금지 및 권리 구제 등에 관한법률 제6조(차별금지), 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4(모집, 채용 등에서의 연령차별 금지), 채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구금지)
Ⅲ
전형절차 및 일정
○ 전형절차
채용공고
(11.27~12.12)
⇨
서류전형
(12.12)
⇨
서류전형
합격자 발표
(12.12)
⇨
면접전형
(12.13)
⇨
면접전형
합격자 발표
(12.14)
⇨
결격사유 조회
(12.18)
⇨
최종합격자
발표
(12.18)
⇨
임용
(2024.01.01)
○ 전형일정
전형일정
일 시
비 고
지원서 접수
‘23.11.27(월)∼‘23.12.12(화)
15:00까지
복지관, 법인 홈페이지
사회복지시설정보시스템
복지넷, 한국사회복지사협회
서류전형 합격자 발표
‘23.12.12(화)
홈페이지에서 개별 확인
면접전형
‘23.12.13(수)
* 서류전형 합격자 발표 시
면접일정 및 장소 공지
면접전형 합격자 발표
‘23.12.14(목)
홈페이지에서 개별 확인
결격사유 확인
‘23.12.18(월)
채용 결격사유 조회
최종 합격자 발표
‘23.12.18(월)
합격자에 한해 별도 공지 예정
임용
‘24.01.01(월)~
근무예정일
(공휴일일 경우 익일출근)
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지 게시판에 공지
○ 응시원서 접수방법
· 접수방법: E-mail 접수
· 이메일: chungsol@with99.org
※ E-mail 제출시 사회복지사 지원자-(이름***)으로 작성할 것
Ⅳ
우대사항
○ 일반가점 적용 사항
· 청년고용촉진 특별법에 의한 청년(만15세 이상 만34세 이하)
○ 자격증 가점 적용 사항(가점순위가 가장 높은 자격증 1개만 적용)
구분
자격증
가점
사회복지
· 사회복지사 1급
5점
· 사회복지사 2급
3점
컴퓨터
활용
· 정보처리 및 사무자동화 산업기사 이상, 컴퓨터 활용능력1급,
전산회계 운용사 1급
2개이상
2점
· 사회복지사 2급 이상, 컴퓨터 활용능력2급 이상,
워드프로세서(등급무관), 전산회계운용사 2급 이상, MOS Master
· 기타 「국가기술자격법」에 의한 자격증 보유자
운전먼허
· 운전면허 1종 보통
5점
· 운전면허 1종 오토
4점
· 운전면허 2종 보통
3점
· 운전면허 2종 오토
2점
○ 취업보호대상 등 가점 적용 사항
대상구분
해당자
가산점수
취업보호(지원)
대상자
『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조의 취업지원대상자 등
서류, 면접전형 만점의 5～10%
(보훈 종류에 따라 차등)
장애인
『장애인복지법』 시행령 제2조에 의한 장애인
서류, 면접전형시 만점의 5%
국민기초생활
보장 수급자
『국민기초생활보장법』제2조의 국민기초생활 보장 수급자
서류, 면접전형시 만점의 5%
북한이탈지역주민
『북한이탈주민 지역적응센터 업무매뉴얼』의 북한이탈주민
서류, 면접전형시 만점의 5%
Ⅴ
접수서류
○ 입사지원서 작성 시 별도 제출서류는 없으며, 최종 합격자에 한해 추후 제출
○ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리
○ 최종합격자 제출서류
구 분
제출서류
대 상
취업보호 대상자
· 취업보호(지원)대상자 증명서
해당자
국민기초생활수급자
· 국민기초생활수급대상자 증명서(본인)
해당자
북한이탈주민
· 북한이탈주민 등록확인서
해당자
장애인
· 장애인등록증 또는 복지카드
해당자
자격증 소지자
· 해당 자격증, 자격취득확인서 등 증빙서류
해당자
경력(경험)증명서
· 입사지원서 상 기재된 경력(경험) 증빙서류
해당자
최종학력졸업(예정)증명서
· 최종학력 및 이전지역인재 증빙서류
해당자
병역사실 확인
· 병적증명서 등 증빙서류
해당자
건강사실 확인
· 채용건강검진진단서(취업)
해당자
범죄경력사실 확인
· 범죄경력조회서
· 아동성범죄 및 성범죄경력조회서
기관
확인
Ⅵ
근무조건
○ 급여 :
1. 북한이탈주민 지역적응센터 업무매뉴얼 인건비 가이드라인
2. 보건복지부 인건비 가이드라인
※ 당직근무 시 당직비 지급
○ 복리후생 : 4대보험 가입, 주5일 근무, 연차휴가, 건강검진, 워크숍 등
○ 임용예정일 : 2024.01.01.(조정가능)
Ⅶ
기타사항
○ 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위․변조임이 판명될 경우 입사취소는 물론 추후 입사가 제한될 수도 있음을 유의하시기 바랍니다.
○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모 직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하기 바랍니다.
○ 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수 있으며, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 지원서를 최종 제출하신 후에는 수정이 불가합니다.
○ 서류전형 합격자는 채용예정인원이 1人인 경우 7배수 이내, 2人인 경우 5배수 이내, 3人 이상인 경우 4배수 이내로 결정
○ 면접전형 합격자는 채용예정인원의 1배수 이내로 결정
○ 전형단계별 심사(심의)를 통해 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 전형단계 및 전형일정은 당사 사정에 의거 변경될 수 있습니다.
○ 결격사유
· 피성년후견인
· 파산자로서 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
· 징계에 의하여 파면의 처분을 받고 5년, 해임처분을 받고 3년이 지나지 아니한 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
· 병역법의 규정에 의한 징병검사, 입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한
이유가 없이 기피중인 자와 군무이탈 중인 자
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른
비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
공단에서 의원면직(전직, 자영업)으로 퇴직한 이후 2년이 경과되지 아니한 자
· 성범죄 관련으로 100만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 3년이
지나지 아니한 자
· 미성년자에 대한 성범죄 및 아동학대관련 범죄로 처벌받은 전력이 있는 자
2023.11.27.
청 솔 종 합 사 회 복 지 관 장