사회복지법인 대한불교천태종복지재단에서 수탁 받은「유성실버복지센터」의 직원채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 지역사회 노인발전을 위해 열정적으로
근무하실 분들의 많은 관심과 응시 바랍니다.
1. 채용분야
가. 채용직무: 사회복지사, 조리사
나. 채용인원: 0명
다. 채용구분: 정규직
라. 담당업무: 복지사업진행, 경로식당조리
마. 필수자격: 사회복지사 자격 소유, 지원직무 관련 자격증 소지
2. 접수방법
가. 접수기간: 2021. 6. 9. ~ 2021. 6. 23. (15일공고 18:00까지)
나. 접수장소 및 문의: 대전광역시 유성구 원신흥남로27번길 54 유성실버복지센터 운영지원팀 (☎ 042-823-3233 )
다. 접수방법: 이메일 제출(yssilver_recruit@with99.org) 지원서양식 첨부파일 다운(입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집,이용동의서)
3. 채용일정 및 합격자 발표
가. 서류접수: 2021. 6. 9.(수)~2021. 6. 23.(수) 18:00까지
나. 서류전형: 2021. 6. 24.(목)예정
다. 서류전형 결과발표: 6. 25.(금)예정
라. 면접전형: 2021. 6. 29.(화)예정
마. 면접전형 결과발표 및 최종면접 진행예정: 6. 30.(수)~
※ 범죄전력(성)범죄 및 노인학대 관련범죄조회, 경력조회(해당 근무지 전력조회)실시 예정
※ 합격자는 개별 통보하며, 상기 시험시행일정 및 결과발표는 자체 사정에 따라 변동될 수 있으며 채용(출근) 예정일도 사정에 따라 직급별 조정될 수 있습니다.
4. 준비서류
가. 입사지원서 및 자기소개서 1부
나. 개인정보 수집,이용동의서 1부
다. 관련 자격증 사본 1부
라. 관련분야 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함)
※ 경력증명서는 유효기간 내의 제출만 인정
※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 당해분야인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 당해분야 임을 직접 확인받아 제출
※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhis.or.kr」발급) 등 확인 가능 자료 제출
5. 기타사항
※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않습니다.
※ 제출된 입사지원서에 기재된 내용이 사실과 다르거나 고의로 경력을 누락하는
경우에 발생하는 불이익은 모두 본인 책임입니다.
※ 합격자 통보 후 신원조회 및 채용검사등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
사회복지법인 대한불교천태종복지재단에서 수탁 받은「유성실버복지센터」의 직원채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 지역사회 노인발전을 위해 열정적으로
근무하실 분들의 많은 관심과 응시 바랍니다.
1. 채용분야
가. 채용직무: 사회복지사, 조리사
나. 채용인원: 0명
다. 채용구분: 정규직
라. 담당업무: 복지사업진행, 경로식당조리
마. 필수자격: 사회복지사 자격 소유, 지원직무 관련 자격증 소지
2. 접수방법
가. 접수기간: 2021. 6. 9. ~ 2021. 6. 23. (15일공고 18:00까지)
나. 접수장소 및 문의: 대전광역시 유성구 원신흥남로27번길 54 유성실버복지센터 운영지원팀 (☎ 042-823-3233 )
다. 접수방법: 이메일 제출(yssilver_recruit@with99.org) 지원서양식 첨부파일 다운(입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집,이용동의서)
3. 채용일정 및 합격자 발표
가. 서류접수: 2021. 6. 9.(수)~2021. 6. 23.(수) 18:00까지
나. 서류전형: 2021. 6. 24.(목)예정
다. 서류전형 결과발표: 6. 25.(금)예정
라. 면접전형: 2021. 6. 29.(화)예정
마. 면접전형 결과발표 및 최종면접 진행예정: 6. 30.(수)~
※ 범죄전력(성)범죄 및 노인학대 관련범죄조회, 경력조회(해당 근무지 전력조회)실시 예정
※ 합격자는 개별 통보하며, 상기 시험시행일정 및 결과발표는 자체 사정에 따라 변동될 수 있으며 채용(출근) 예정일도 사정에 따라 직급별 조정될 수 있습니다.
4. 준비서류
가. 입사지원서 및 자기소개서 1부
나. 개인정보 수집,이용동의서 1부
다. 관련 자격증 사본 1부
라. 관련분야 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함)
※ 경력증명서는 유효기간 내의 제출만 인정
※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 당해분야인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 당해분야 임을 직접 확인받아 제출
※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhis.or.kr」발급) 등 확인 가능 자료 제출
5. 기타사항
※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않습니다.
※ 제출된 입사지원서에 기재된 내용이 사실과 다르거나 고의로 경력을 누락하는
경우에 발생하는 불이익은 모두 본인 책임입니다.
※ 합격자 통보 후 신원조회 및 채용검사등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.